人力资源问题
什么是内部转岗？
答： 内部转岗是利策公司针对员工的实际能力、工作表现和个人意愿而在内部进行岗位调动的人力资源政策。
在利策公司是否有自我提高的机会？
答：是的，利策公司确保提供一个员工能够学习最新的油气行业技术的环境，我们提供员工各种机会去学习新技术以及拓宽和加深自身技能以实现其职业目标。
利策公司的个人技术档案及职业发展规划政策具体内容有哪些？
答： 利策公司为了培养人才并有效帮助员工成长，针对专业技术员工制定了个人技术档案及职业发展规划政策。其中，个人技术档案在员工入职一个月后建立，每半年更新一次，是对员工技术技能和发展的完整记录；
职业发展规划政策是根据员工个人的意愿、能力和专长，结合公司实际需要建立的员工长期职业发展规划。
利策公司在加班和出差方面有些什么政策？
答：利策公司会根据员工的岗位性质和项目进度要求员工进行加班以完成其工作。经过公司批准的加班，按照国家法律规定享受加班工资；
出差根据出差时间享受不同地域等级的出差津贴和探亲休假；
公司员工手册对于福利和津贴有详细的规定。
